Bewertungskriterien

Zur Ermittlung eines Rating Level dienen die hier aufgeführten Bewertungskriterien. Diese setzen sich aus drei Bereiche zusammen:

1) den Grundvoraussetzungen
2) den Hauptkriterien
3) den Zusatzpunkten zusammen.

Insgesamt können über alle 3 Bereiche maximal 95 Punkte erreicht werden.

Grundvoraussetzungen (max. 18 Punkte)

Ein Impressum ist vorhanden, sofort auffindbar und mit einem Klick zu erreichen.
(1 Punkt)

Du erläuterst, was Dich dazu bewogen hat, Deine Awardvergabe zu betreiben.
(1 Punkte)

Du gibst Statements zum Datenschutz, zur Privacy (Privatsphäre), zum Urheberrecht (ggf. Copyright), zur Haftung und eine moralisch, ethische Erklärung (z. B. in Form eines Code of Ethics) ab.
(1-2-3-4-5 Punkte)

Eine Bewerbung erfolgt per Bewerbungsformular, alternativ bei Versagen des Formulars bietest Du einen E-Mail Link an.
(1-2 Punkte).

Die Evaluatoren stellen sich und ihre Qualifikationen vor.
(1-2 Punkte)

Als fairer und seriöser Awardmaster hältst Du Dich an Deine eigenen aufgestellten Regeln und Kriterien.
(6 Punkte)

In Deiner angegebenen Bildschirmauflösung ist kein horizontaler Scroll zu finden.
(1 Punkt)

Hauptkriterien (max. 72 Punkte)

Es lassen sich alle Seiten Deiner Awardvergabe aufrufen (keine http 404 Fehlermeldungen).
(1 Punkt)

Interne und externe Links sind erkennbar und funktionieren.
(1-2 Punkte)

Externe Links sollten sich immer in einem separaten und neuen Fenster öffnen.
(1 Punkt)

Der alt-tag für die Bilder und Screenshots mit Angaben des Namens oder der Bezeichnung und title-tag für alle Links ist vorhanden. Bei den Awardgrafiken sollte zusätzlich noch entweder auf den Seiten oder in den Tags das genaue Gewicht und Größe angegeben sein.
(1-2-3 Punkt)

Dein Awardprogramm verfügt über eine gut durchdachte und benutzerfreundliche Navigation, die alle Seiten verbindet, ohne dass der Back-Button des Browsers benutzt werden muss.
(2 Punkte)

Der Aufbau Deines Awardprogramms ist einheitlich, alle Seiten können nicht nur über ein zentrales Menü, sondern auch über alternative Navigationen erreicht werden.
(1-2-3 Punkte)

Thematisch und strukturell sollte Dein Awardprogramm eine durchdachte und bewerberfreundliche Ordnung aufweisen.
(1-2-3 Punkte)

Bei den Kriterien ist eine strikte Trennung der Disqualifikations- und Bewertungskriterien ersichtlich.
(1-2-3-4-5 Punkte)

Die Kriterien sind strukturiert aufgebaut, eindeutig beschrieben und positiv formuliert.
(1-2-3 Punkte)

Die Grundlagen Deiner Bewertungen lassen sich aus den Kriterien eindeutig entnehmen.
(1-2-3-4-5 Punkte)

Zur Orientierung stellst Du Deinem Bewerber einen Selbsttest zur Verfügung.
(1-2 Punkte)

Du erläuterst dem Bewerber den Ablauf Deiner Awardvergabe ab der Bewerbung bis zur Beendigung der Evaluation und stellst ihm alle Informationen zur Bewerbung zentral zur Verfügung.
(1-2 Punkte)

Du erklärst, dass alle Bewerber über den Eingang ihrer Bewerbung informiert werden.
(1 Punkt)

Du erklärst, ob alle Bewerber oder nur die Gewinner benachrichtigt werden und in welcher Form dies geschieht.
(1 Punkte)

Du bietest Deinem Bewerber ein positives Feedback zur Hilfe im Rahmen Deiner Möglichkeiten an.
(2 Punkte)

Über News- oder Update-Informationen erfahren wir etwas über den Verlauf Deiner Vergabe.
(1 Punkt)

Du beachtest die Privatsphäre Deiner Bewerber, in dem Du u. a. den Status so anonym wie möglich hältst, so dass keine Rückschlüsse auf ihre Identität gezogen werden können.
(1-2 Punkt)

Aus einer ehrlichen, monatlichen und jährlichen Statistik können wir uns über den Verlauf Deiner Vergabe ein Bild machen.
(1-2 Punkte)

Das Design Deiner Awardvergabe zeichnet sich durch ein einheitliches Layout aus.
(4 Punkt)

Die Awardgrafik ist von guter Qualität und lässt Deine eigene Originalität und
Kreativität erkennen.
(1-2-3 Punkte)

Die Awardgrafiken sind als Muster auf einer eigenen Seite ausgestellt, nicht größer als 200 x 200 Pixel, nicht schwerer als 20 Kb und kurz beschrieben.
(1-2-3 Punkte)

Die Gewinner präsentierst Du in abgestuften Kategorien, z. B.: in Gold, Silber und Bronze.
(1 Punkt)

Deine Gewinner präsentierst Du in einem ehrenvollen und würdigen Rahmen vorzugsweise mit Namen, Datum der Auszeichnung, Screenshot und persönlicher Laudatio auf separaten Seiten.
(2-4-6-8-10 Punkte)

Die Navigation innerhalb der Gewinnerpräsentationen ist besonders benutzerfreundlich.
(2 Punkte)

Du bietest alternative Navigationen und Darstellungen in der Gewinnerpräsentation an.
(2 Punkte)

Wir finden bei Deinen selbst erhaltenen und ausgestellten Auszeichnungen kaum Indizien von Fake Awards, es sei denn, sie sind separat und getrennt von den Awards ausgestellt.
(3 Punkte)

Wenn Du Webseiten auszeichnest, achtest Du darauf, dass sich dort kaum Indizien von Fake Awards finden, es sei denn, sie sind separat und getrennt von den Awards ausgestellt.
(3 Punkte)

Zusatzpunkte (max. 5 Punkte)

Dein Awardprogramm ist über 6 Monaten bereits aktiv.
(1 Punkt)

Du kannst entweder in jeder Kategorie mindenstens 2 Gewinner präsentieren oder hast in der Summe bereits 6 Auszeichnungen vergeben können, wobei mindestes ein Gewinner Deinen höchsten Award verliehen bekommen hat.
(1 Punkt)

Dein Quelltext weist saubere und suchmaschinenfreundliche Meta-Tags auf.
(1 Punkt)

Dein Awardprogramm ist valide nach W3C.
(1Punkt)

Dein Awardprogramm stellt eigene Ressourcen (Linklisten werden nicht akzeptiert) zur Verfügung.
(1 Punkt)

Der WSAPTRONIC behält sich das Recht vor, alle Kriterien bei Bedarf jederzeit zu verändern. Offene Bewerbungen werden nach den zur Zeit der Bewerbung geltenden Kriterien weiter bewertet.

Der WSAPTRONIC Award Index behält sich auch das Recht vor, in einem angemessenen Zeitraum (frühestens nach 6 Monaten) seine Mitglieder hinsichtlich der dann gültigen Kriterien zu überprüfen. Werden dabei negative Veränderungen festgestellt kann es auch zu Rückstufungen führen. Im Falle des Vorliegens von Disqualifikationsgründen kann es auch zum Ausschluss der Mitgliedschaft kommen.

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