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Hauptkriterien (max. 72 Punkte)
Es lassen sich alle Seiten Deiner Awardvergabe aufrufen (keine http 404
Fehlermeldungen).
(1 Punkt)
Interne und externe Links sind erkennbar und funktionieren.
(1-2 Punkte)
Externe Links sollten sich immer in einem separaten
und neuen Fenster öffnen.
(1 Punkt)
Der alt-tag für die Bilder
und Screenshots mit Angaben des Namens oder der Bezeichnung und title-tag für alle Links ist vorhanden. Bei den Awardgrafiken sollte zusätzlich noch entweder auf den Seiten oder in den Tags
das genaue Gewicht und Größe angegeben sein.
(1-2-3 Punkt)
Dein Awardprogramm verfügt über eine
gut durchdachte und benutzerfreundliche Navigation, die alle Seiten
verbindet, ohne dass der Back-Button des Browsers benutzt werden muss.
(2 Punkte)
Der Aufbau Deines Awardprogramms ist einheitlich,
alle Seiten können nicht nur über ein zentrales Menü,
sondern auch über alternative Navigationen erreicht werden.
(1-2-3 Punkte)
Thematisch und strukturell sollte Dein Awardprogramm
eine durchdachte und bewerberfreundliche Ordnung aufweisen.
(1-2-3 Punkte)
Bei den Kriterien ist eine strikte Trennung der
Disqualifikations- und Bewertungskriterien ersichtlich.
(1-2-3-4-5 Punkte)
Die Kriterien sind strukturiert aufgebaut, eindeutig
beschrieben und positiv formuliert.
(1-2-3 Punkte)
Die Grundlagen Deiner Bewertungen lassen sich
aus den Kriterien eindeutig entnehmen.
(1-2-3-4-5 Punkte)
Zur Orientierung stellst Du Deinem Bewerber einen
Selbsttest zur Verfügung.
(1-2 Punkte)
Du erläuterst dem Bewerber den Ablauf Deiner
Awardvergabe ab der Bewerbung bis zur Beendigung der Evaluation und
stellst ihm alle Informationen zur Bewerbung zentral zur Verfügung.
(1-2 Punkte)
Du erklärst, dass alle Bewerber über
den Eingang ihrer Bewerbung informiert werden.
(1 Punkt)
Du erklärst, ob alle Bewerber oder nur die
Gewinner benachrichtigt werden und in welcher Form dies geschieht.
(1 Punkte)
Du bietest Deinem Bewerber ein positives Feedback
zur Hilfe im Rahmen Deiner Möglichkeiten an.
(2 Punkte)
Über News- oder Update-Informationen erfahren
wir etwas über den Verlauf Deiner Vergabe.
(1 Punkt)
Du beachtest die Privatsphäre Deiner Bewerber,
in dem Du u. a. den Status so anonym wie möglich hältst, so
dass keine Rückschlüsse auf ihre Identität gezogen werden
können.
(1-2 Punkt)
Aus einer ehrlichen, monatlichen und jährlichen
Statistik können wir uns über den Verlauf Deiner Vergabe ein
Bild machen.
(1-2 Punkte)
Das Design Deiner Awardvergabe zeichnet sich durch
ein einheitliches Layout aus.
(4 Punkt)
Die Awardgrafik ist von guter Qualität und
lässt Deine eigene Originalität und
Kreativität erkennen.
(1-2-3 Punkte)
Die Awardgrafiken sind als Muster auf einer eigenen
Seite ausgestellt, nicht größer als 200 x 200 Pixel, nicht
schwerer als 20 Kb und kurz beschrieben.
(1-2-3 Punkte)
Die Gewinner präsentierst Du in abgestuften
Kategorien, z. B.: in Gold, Silber und Bronze.
(1 Punkt)
Deine Gewinner präsentierst Du in einem ehrenvollen
und würdigen Rahmen vorzugsweise mit Namen, Datum der Auszeichnung,
Screenshot und persönlicher Laudatio auf separaten Seiten.
(2-4-6-8-10 Punkte)
Die Navigation innerhalb der Gewinnerpräsentationen
ist besonders benutzerfreundlich.
(2 Punkte)
Du bietest alternative Navigationen und Darstellungen
in der Gewinnerpräsentation an.
(2 Punkte)
Wir finden bei Deinen selbst erhaltenen und ausgestellten Auszeichnungen
kaum Indizien von Fake Awards, es sei denn, sie sind separat und getrennt
von den Awards ausgestellt.
(3 Punkte)
Wenn Du Webseiten auszeichnest, achtest
Du darauf, dass sich dort kaum Indizien von Fake Awards finden, es sei
denn, sie sind separat und getrennt von den Awards ausgestellt.
(3 Punkte)
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